KIET خوشي ملازمن جي تربيتي اجلاس ڪاميابي سان منعقد ڪيو ويو
ادارن جي مسلسل ترقي سان، ڪم تي ملازمن جي جسماني ۽ ذهني صحت جي اثر تي وڌيڪ ڌيان ڏنو ويندو آهي. KIET باقاعدگي سان ملازمن سان ماڻهن کان ماڻهن ۽ ثقافتي مٽاسٽا، نفسياتي صلاح مشوري، ۽ دٻاءُ ڇڏڻ ۾ ڪم ڪري ٿي. ٽريننگ سيشن کي منظم ڪندي، ڪجهه رانديون حاصل ڪري مثبت معلومات جي منتقلي.
سماجي گروهن ۾ فرد فرد، خاندان، سماج، ڪم، ماحول وغيره جي سببن جي ڪري دٻاءُ هيٺ هوندا، اها اڄ جي سماج جي معروضي حقيقت آهي. ڊگھي عرصي تائين دٻاءُ جو جمع ٿيڻ سبب ٿڪاوٽ، بي اعتمادي ۽ زندگي جي بيزاري ٿيندي، اهڙيءَ طرح ڪم ڪندڙ رياست کي متاثر ڪندي. ملازمن جي دٻاءُ کي ڪيئن هٽائڻ KIET جي انسانيت جي سنڀال جو هڪ اهم حصو بڻجي چڪو آهي.
ھن تربيت ۾ ھڪڙي مواصلاتي عمل ۽ ھڪڙو تجربو عمل آھي. ٽيم جي مقصد لاء، اسان کي هڪ گرم بحث ڪيو آهي ۽ اسان سڀ ڪجهه ٻاهر نڪرڻ لاء هڪ رستو ڳوليندا آهيون. اسان 60 سيڪنڊن اندر وڌيڪ ڊيٽا ڳولڻ جي ڪوشش ڪريون ٿا! ڇا ڪم ۾ وڌائڻ اسان جي پوزيشن جو مقصد آهي؟ جڏهن اهو ڪم ڪرڻ لاء اچي ٿو، ڇا اهو صحيح طريقو آهي؟ ڇا اسان جا نتيجا هر آخر کان پوءِ شايع ڪيا ويندا آهن؟ ڇا اسان انصاف ۽ انصاف وارا آهيون؟ ڇا اسان ٻيهر ساڳيون غلطيون ڪري رهيا آهيون؟
راندين جي ذريعي، اسان پنھنجي ملازمن کي ھدايت ڪريون ٿا ته اھي فعال وٺندڙ بڻجن ۽ انھن کي ٽيم ۾ ضم ٿيل آرگنائيزر بڻجن. سڀني کي حوصلا افزائي ڪريو، سڀني کي شامل ڪريو، ۽ ماسٽر طور حصو وٺو.
راند جي دوران، هرڪو ذهني طور تي آرام ڪري سگهي ٿو، ۽ ساڳئي وقت، مثبت معلومات جي منتقلي جي ذريعي، هرڪو زندگي کي وڌيڪ فعال طور تي منهن ڏئي سگهي ٿو، مشڪلاتن کي منهن ڏيڻ، مايوس نه، رياست کي ترتيب ڏيڻ، ۽ زندگي کي خوشگوار بڻائي ٿو!
